In steirischen Bezirken
entstehen jetzt
Arbeitsplätze, 
die jeder will.

Dann will ich dort auch einen Job.

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Die Idee

Zuerst haben wir recherchiert. „Der Arbeitsmarkt ändert sich rasant. In den nächsten 20 Jahren werden laut einer Studie von Osborne bis zu 50% der aktuellen Jobs aufgrund von Automatisierung und neuer Technologie nicht mehr existieren. Auf Österreich umgelegt sollen 12% der Jobs komplett wegfallen, 30% werden sich vollständig verändern. Es gibt zwar viele Trends, aber eigentlich weiß keiner wirklich, wohin die Reise geht.“ Für uns war klar „da kriegen nicht nur Unternehmen, sondern auch Mitarbeiter die Krise. Abwarten und Tee trinken,  wäre hier sehr kontraproduktiv.“ Und dann ist uns folgendes eingefallen. „In unserem Lande kochen wir doch gerne unser eigenes Süppchen, in diesem Fall die Unternehmen für sich und die Arbeitssuchenden für sich. Damit muss Schluss sein. Wir holen alle ins Boot, ziehen ab sofort gemeinsam an einem Strang und beginnen Arbeit in steirischen Regionen neu zu gestalten. Und wir meinen wirklich alle aus einer Region: also Gemeinden, Unternehmen (alle Branchen und Größen), Bevölkerung (Jobhungrige, Querdenker, Eltern und deren Eltern, Geschwister, Nachbarn, Schüler, Ideenbringer) und öffentliche Institutionen. Wir haben uns hingesetzt, einen Plan ausgetüffelt und sind uns sicher: „Wenn alle zum Denken und gemeinsamen Gestalten anfangen, dann schaffen wir Arbeitsplätze, die jeder will.“ Arbeitregionalgestalten war geboren.

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Für Bewerber

Arbeitssuchende, Schüler, Quereinsteiger, Kreative, Mitarbeiter und Kunden
All jene, die an der Gestaltung neuer Jobs mitwirken wollen, sind hier willkommen.

Deine Kompetenzen, Meinungen und Ideen sind gefragt. Ob du noch in Ausbildung bist, einen neuen Job suchst, dich beruflich umorientieren möchtest oder einfach eine gute Idee auf Lager hast – bei arbeitregionalgestalten bist du genau richtig!

Drei unterschiedliche Teilnahmemöglichkeiten stehen dir zur Verfügung: Du kannst dich aktiv bewerben, eine Idee (Anregungen oder deine Meinung zum Thema „attraktive Arbeitgeber“) einbringen oder jemanden als neuen Mitarbeiter empfehlen. Auf Jobsuchende wartet im besten Fall ein neuer Job und Ideenlieferanten, also alle Masterminds* unter euch, dürfen sich aktiv einbringen und haben die Chance auf einen Gewinn.

Wir wissen, dass Jobsuchende sich im Bewerbungsprozess oft Diskretion wünschen. Durch diese drei Teilnahmemöglichkeiten bleibt der Grund deiner Teilnahme im Großen und Ganzen verborgen. Nur deine Gesprächspartner wissen warum du da bist. Als Teilnehmer lernst du durch Doria Pfob wie du dich am besten für die Gespräche vorbereiten kannst.

Bis zu sechs Gespräche an einem Nachmittag sind möglich. Dadurch sparst du nicht nur Zeit, sondern lernst zahlreiche Unternehmen an einem Tag kennen.

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Das Zukunftsdate

IN 12 MINUTEN REGIONALE ARBEITSPLÄTZE GESTALTEN.

Die ersten 2 Minuten gehören dem Bewerber/Ideengeber/Empfehler.
Hier überzeugt er mit seinem 
ZUKUNFTSPITCH*.

8 Minuten stehen nach dem Pitch dem Interviewer (Personaler oder Arbeitgeber)
für 
KLÄRENDE FRAGEN zur Verfügung.

Nach exakt 10 Minuten trifft der Interviewer eine ENTSCHEIDUNG.
Wenn der Bewerber/Ideengeber/Empfehler im Gespräch überzeugt hat,
erhält er eine Einladungskarte zu einem vertiefenden Gespräch ins Unternehmen.

Wenn der Pitch nicht aussagekräftig genug war, bekommt der Bewerber/Ideengeber/Empfehler ein
kurzes Feedback, das für seine Zukunft hilfreich ist .

Nach 12 Minuten ist das Gespräch zu Ende.

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...mögliche Bewerber, Ideengeber & Empfehler in deiner Region
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Für Unternehmen

Ihre Vorteile – Employer Branding* mit Mehrwert.

Die teilnehmenden Unternehmen bei der ARG gehen bewusst den Wünschen der Menschen aus ihrem Umfeld nach, und steigern so ihre Attraktivität als Arbeitgeber in der Region.

Zum einen wird so dem Wunsch der Generation Y bis Alpha* „mitwirken und mitreden zu dürfen“ nachgekommen. Und zum anderen finden so Meinungen und Ideen der Menschen, zur Image*-Verbesserung eines Unternehmens als Arbeitgeber, endlich Gehör.

Recruiter und Personaler können sich an diesem Tag somit auf bis zu 20 Zukunftsdates freuen. Aber nicht nur das:

Durch Empfehlungsmarketing werden teilnehmende Unternehmen auf noch mehr potenzielle Bewerber in der Region aufmerksam gemacht. Das ist Employer Branding mit Mehrwert. Denn bei der arbeitregionalgestalten finden einzigartige Unternehmen einzigartige Mitarbeiter.

Der große Tag

Über 1000 Gespräche

Großartige Unternehmen treffen an diesem Nachmittag auf großartige Menschen aus der Region.

Spannende Podiumsdiskussion

Bürgermeister, Meinungsbilder, Experten und DORIA diskutieren zum Thema "Der Sprint um die besten Mitarbeiter".

2 Exklusive Dates mit Doria Pfob

Die Marketingexpertin plaudert aus der Trickkiste und verrät 15 Bewerbern und 15 Personalern, wie man mit Storytelling Menschen für sich begeistert.

Meetingpoint

Personaler geben hier wichtige Tipps für den Bewerbungsprozess. Zusätzlich können hier weitere vertiefende Gespräche mit Firmenvertretern geführt werden.

Sponsoren und teilnehmende Unternehmen

Diese Unternehmen suchen dich!

Hier geht es nun zu allen Unternehmen, mit denen du Gespräche führen kannst. Klicke auf die Logos, lerne die Firmen kennen und finde heraus, was sie sich zu den drei Bereichen wünschen.

SICH BERWERBEN

JEMANDEN EMPFEHLEN

IDEE EINBRINGEN

Überlege dir in welchem Unternehmen du dich einbringen möchtest und wähle bis zu sieben Firmen aus, die du dann im Anmeldeformular nennst. Entscheide zusätzlich, ob du dich bewerben, jemanden empfehlen oder eine Idee einbringen möchtest.
Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern!

Unsere Art die Arbeitswelt mitzugestalten

Die dynamische Stadtentwicklung und die kräftigen Investitionen unserer Betriebe ergeben einen steigenden Mitarbeiterbedarf. Mit der ARG19 kann das Angebot an innovativen und interessanten Jobs über die Region hinaus sichtbar machen.
Doria, mein bezirk, die Woche, Job, Karriere, Doria Pfob, Karrierecoach, Bewerbungstraining, Bewerbungsgespräche, Steiermark, Pankl, Stadtgemeinde Kapfenberg
Friedrich Kratzer
Bürgermeister Stadtgemeinde Kapfenberg
Die HTL Kapfenberg ist die größte Bildungseinrichtung für technische Berufe der Region. Die Teilnahme an der ARG ermöglicht es unseren SchülerInnen, ihre zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen und frühzeitig Kontakte zu knüpfen.
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Dipl.-Ing. Ernst Zisser
Direktor HTL Kapfenberg
Wir sind Neuem gegenüber immer aufschlossen und gehen offen aufeinander zu, um Weiterentwicklung sicherzustellen. Durch dieses Event können wir unsere Werte auch im Recruiting leben und freuen uns schon darauf. ​
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Dr. Gert Pfleger
Development/Kommunikation Norske Skog Bruck GmbH
Die Organisatoren rund um Doria Pfob haben bereits mit zahlreichen Veranstaltungen bewiesen, den Puls der Zeit zu treffen. Als Leitbetrieb in der Region war es für uns klar, uns als Regiocruiter hier zu präsentieren.
Norske Skog, Doria, mein bezirk, die Woche, Job, Karriere, Doria Pfob, Karrierecoach, Bewerbungstraining, Bewerbungsgespräche, Steiermark, Pankl Racing Systems
Harald Egger
Head of Human Resources Pankl Racing Systems
Arbeitsplätze im ländlichen Raum, in denen Menschen ihre Fähigkeiten einbringen wollen, sind keine Utopie, sondern es bedarf nur eines kollektiven Gestaltungsprozesses. Sei ein Teil davon.
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Doria Pfob MSc
Karrierecoach & Initiatorin von ARBEITREGIONALGESTALTEN
Jeder Mensch hat eine unglaubliche Kraft in sich, besitzt Kreativität und hat was zu sagen. Diese Kraft nützen und bündeln wir - für die Region, für die Wirtschaft vor Ort, für unsere zukünftige Arbeitswelt!
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Helmut Schleich
GF Wochenzeitungs GmbH Steiermark

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Talente Scouts & Dankeschöns

Die Talente Scouts der Region

Wenn alle an einem Strang ziehen, entstehen Arbeitsplätze, die jeder will!

Wir glauben an dich Dankeschöns

Wertschätzung ist nicht nur uns wichtig!

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